PROGRAMA MELHOR APRENDIZ

PROGRAMA MELHOR APRENDIZ

Em nosso ninho, também abrimos as asas do Programa Melhor Aprendiz. Esse programa é mais do que uma oportunidade de inserção no mercado de trabalho; é uma chance de transformação, fundamentada na Lei 10.097, que exige que empresas tenham em seu quadro de colaboradores ao menos 5% de Jovens Aprendizes.

No Programa Melhor Aprendiz, acolhemos jovens entre 16 e 24 anos, que estejam estudando ou tenham concluído o Ensino Médio. Eles são contratados por nossas empresas parceiras não apenas para executar tarefas, mas para aprender uma profissão. A jornada semanal é cuidadosamente dividida: 24 horas são dedicadas à Aprendizagem Prática na empresa contratante, e 6 horas são reservadas para a Aprendizagem Teórica no Projeto Uirapuru, onde complementam suas experiências com conhecimento técnico e comportamental.

O que torna nossos aprendizes especiais? Muitos deles já passaram pelo Programa de Trabalho Educativo, nosso curso preparatório para o trabalho.

Esses jovens são mais do que apenas aprendizes; são talentos em potencial, apressados para aplicar o que aprenderam e dispostos a contribuir com inovação e dedicação. Eles carregam consigo a essência do Projeto Uirapuru: a confiança de que, com as ferramentas certas e o apoio necessário, podem voar mais alto do que jamais imaginaram. O Programa Melhor Aprendiz é a extensão natural dessa jornada, onde nossos jovens descobrem seu lugar no mundo profissional e se preparam para transformar o futuro.

PERGUNTAS FREQUENTES

Para se tornar um jovem aprendiz e fazer parte do nosso programa, é necessário se inscrever e passar pela formação em nosso Programa de Trabalho Educativo. Depois de concluir a formação, o jovem será encaminhado para entrevistas e após ser contratado ele fará parte do Programa Melhor Aprendiz.

Atualmente temos uma série de empresas parceiras que contratam nossos jovens aprendizes. Clique aqui e conheça nossas empresas parceiras. 

Além de adquirir experiência prática na área de atuação, o aprendiz recebe uma formação teórica, tem seus direitos trabalhistas garantidos pela lei do aprendiz, e ao final do contrato, pode ser efetivado pela empresa.

O contrato tem duração de 11 meses.

A carga horária semanal é dividida em 30 horas, sendo 24 horas de aprendizagem prática na empresa (6 horas por dia/4 dias na semana) e 6 horas de aprendizagem teórica (1 dia) no Projeto Uirapuru.

Sim, o jovem aprendiz recebe uma remuneração e o benefício de vale-transporte, existem outros benefícios a depender da empresa contratante.

A aprendizagem teórica consiste em aulas e treinamentos que complementam a experiência prática do jovem aprendiz, abordando temas estabelecidos pela lei do aprendiz.

CONHEÇA OS PROGRAMAS

Conheça o nosso Programa de Trabalho Educativo e Programa Melhor Aprendiz.

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VOCÊ PODE CONTRIBUIR

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